简历模板网
简历模板 > 个人简历模板 >

人力资源简历模板

| 最新发布TOP500 | 人气浏览TOP500 | 人气下载TOP500
1. 人力资源专员个人简历模板 人力资源专员个人简历模板 [点击:7678] [下载:1349]

自我简介: 有很强学习能力,能尽快适应工作岗位; 性格开朗、口才佳、有亲和力,有良好的人际沟通和协调能力; 有上进心、对工作热忱,善于思考、善于开拓创新,善于独立分析问题、解决问题; 富有团队合作精神,责任心强,做事细心谨慎; 具有高度的责任感和能承担较大工作压力的精神。 工作经历: 20xx— 科技有限公司行政人事主管 职责和业绩: 1、行政人事方面:公司行政制度的编制与拟写、行政人事表格工具的制作、负责组织会议与做好会议纪录、公...[详细]
2. 人力资源部人事经理简历表格模板 人力资源部人事经理简历表格模板 [点击:2598] [下载:443]

自我简介: 英语本科毕业至今,拥有***年在外资企业的人力资源部门管理工作经验,…… 工作经历: ***有限公司人事经理 职责和业绩: 1.公司各项制度以及员工手册的制定、修改并完善;公司的人力资源工作流程制定健全:招聘、入职、离职等流程化; 2.协同总经理进行公司人力资源规划与设计,…… ***有限公司人事主管 职责和业绩: 1.公司成立初期,筹建全套人事部工作,包括:各项制度(入职、离职面试、招聘及奖励制度等)的建立、审核,及人...[详细]
3. 电子公司人力资源主管简历模板 电子公司人力资源主管简历模板 [点击:780] [下载:121]

自我简介: 具有良好的职业素养,为人正直,恪守原则;良好的沟通能力、亲和力,…… 工作经历: ***有限公司人力资源主管 职责和业绩: 1、招聘工作; 2、人员任用、…… ***有限公司人事行政主管 职责和业绩: 1、开展招聘工作; 2、参与绩效、…… ***有限公司人事专员 职责和业绩: 1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作; 2、劳动合同和人事档案的管理; 3、…… 职业技能与特长: 1、熟悉HR六大模块的运作,…… ...[详细]
4. 人力资源招聘主管求职简历模板 人力资源招聘主管求职简历模板 [点击:1130] [下载:249]

自我简介: 1、***年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、绩效考核; 2、能根据企业的发展制定与修正人力资源各项管理制度、流程及相应表单,具备一定的文字组织能力; 3、熟悉薪酬体系、岗位能力胜任模型的构建及运用,…… 工作经历: ***有限公司绩效主管 职责和业绩: 1、协助集团人力资源总监推行绩效管理,负责制定集团绩效考核制度、年度绩效考核方案; 2、组织集团部门、各事业部实施年、月度绩效考核工作,…… ***有...[详细]
5. 人力资源专业薪酬考核主管简历 人力资源专业薪酬考核主管简历 [点击:651] [下载:130]

自我简介: ***年以上知名企业以及大型上市公司人力资源工作经验,可以熟练操作绩效管理、培训、薪酬福利三个模块,熟悉招聘调配、员工关系等其他模块,…… 工作经历: ***社薪酬考核主 职责和业绩: 1、协助部门总经理完善相应的薪酬福利制度; 2、完善公司的绩效管理体系,…… ***有限公司任职绩效专员 职责和业绩: 1、负责公司的季度、年度考评; 2、负责战略解码及高绩效团队建设; 3、负责干部选拔/任命、…… ***有限公司培训主...[详细]
6. 人力资源部助理简历表格模板 人力资源部助理简历表格模板 [点击:1942] [下载:788]

自我简介: 我,一个***岁的阳光大男孩,待人真诚,友善,为人谦和,有较强的社交能力,…… 工作经历: ***有限公司总监助理 职责和业绩: 1.部门年度目标的设定 协助总监完成年度目标的设定,使其符合公司发展策略。 2.进口药品通关报验 负责公司所有进口药品的通关报验工作,…… ***有限公司人力资源部助理 职责和业绩: 1.招聘广告的发布 协助招聘专员进行招聘信息的发布。通过公司内部推荐或在媒体上发布招聘广告,公布招聘职位以及要...[详细]
7. 人力资源管理专业简历模版 人力资源管理专业简历模版 [点击:3457] [下载:1184]

工作经历: *** 职责和业绩:组织、策划和监督各种活动的举办; ***有限公司管理部主管 职责和业绩: 1组织建立、完善、实施和监督各种人事行政管理制度并严格贯彻执行; 2制定年度的人资招聘规划,…… ***有限公司行政部助理 职责和业绩: 1协助直系主管予以岗位体系完善和岗位评估、分析判定; 2考勤薪资计算,绩效制度的协助实施,社保手续办理等。 3负责协助实施招募计划、完成公司各项招募任务;……...[详细]
8. 人力资源经理简历表格 人力资源经理简历表格 [点击:1268] [下载:190]

***科技有限公司 人力资源经理 职责和业绩: 结合公司年度发展战略和总体规划,全面统筹规划公司整体人力资源战略,并有效实施。 拟定人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 建立实施人才储备机制,维护并拓展招聘渠道,保证企业的人员需求; 进行职业生涯规划设计、加强能力建设、建立有竞争力的激励机制、提高人员稳定性。 制定公司年度培训预算、培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 拓展培训渠道,评估外部培训资源;组织开发...[详细]
9. 人力资源主管简历模板表格 人力资源主管简历模板表格 [点击:722] [下载:163]

***科技有限公司 人力资源主管 职责和业绩: (1)负责公司管理制度、岗位说明、员工手册的拟定与完善,协助各部门组织实施相关制度。 (2)拟定公司年度招聘与培训计划,及时完成计划工作,负责员工各类人事手续办理工作。 (3)完善公司招聘流程,选择、维护各类招聘渠道,以满足公司用人需求。 (4)拟定公司绩效管理与薪酬激励体系,负责员工社保、人事档案的管理工作。 (5)负责本部门的招聘,培训及管理工作,协助配合其他部门做好人力资源管理工作。...[详细]
10. 人力资源助理个人简历表 人力资源助理个人简历表 [点击:1971] [下载:542]

***劳务有限公司 人力资源助理 职责和业绩: 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织,后勤保障工作,例如收集审核各类表格,表单; 协助做好招聘与作用的具体事务性工作,包括发放招聘启事,收集和汇总应聘资料,安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等; 负责公司培训计划的具体实施,培训课程的准备工作和效果评估; 负责公司绩效考核工作的具体实施; 协助计算员工薪资,福利,参与薪酬与福利调查; 管理员工信息资料及各类人事资料; 办理人事招聘,人才...[详细]

广告