简历模板网
简历模板 > 个人简历模板 >

彩色简历模板

| 最新发布TOP500 | 人气浏览TOP500 | 人气下载TOP500
61. 荷叶护莲彩色简历模板表 荷叶护莲彩色简历模板表 [点击:963] [下载:561]

健忘症   临床症状:忘写应聘职位和联系方式   不少学生没有表达自己的求职意向、希望应聘的职位。更有甚者忘记写或写错自己的联系方式,白白浪费掉面试机会。   对症下药:一些学生认为,不在简历上写应聘职位会更保险一些,就像高考填报志愿一样,一个不合适,还可以服从调剂。“但很多职位都需要有专业知识,你语焉不详,人事部门一不会帮你挑合适的位置,二则以为你在职业追求上没有做好准备。”倪铮强调,“简历首先要给人事部门传达明确的求职意向。”...[详细]
62. 君子自强不息彩色模板表 君子自强不息彩色模板表 [点击:1188] [下载:633]

职位:教师   草稿:刚接手这个班时,学生参加全国统考的合格率很不理想,仅有67%。我调整了教学大纲,慢慢用爱心感化学生。年终考核时,学生的统考合格率提高到93%。   成就陈述:将八年级学生的全国水平测试合格率由67%显著提高到93%,创历史新高。   职位:系统管理员   草稿:我将1000多用户从当前服务器移植到Unix平台的DCS服务器上。老板要我一个月搞定这件事。难以置信,我竟然真的做到了。   成就陈述:在短短一个...[详细]
63. 绿油油的草地彩色简历表 绿油油的草地彩色简历表 [点击:1011] [下载:548]

现在开始   将定时器设定五分钟,开始写下你在上一份工作中取得了哪些成就。写下你能想到的任何成绩,贡献,成就,即使它们看似无关紧要。用这种方法写下你在每一份工作中取得的成绩。填在简历上。为了帮助你回忆,可以问自己以下一些问题:   你的上司,同事有没有表扬过你,你的成绩是否得到他们的认可,他们有没有拍拍你的背表示嘉许?为什么?(如提前完成一项项目,安抚生气的顾客,为公司节约开支?)   顾客或客户有没有表扬或嘉奖你?   你有没...[详细]
64. 绿叶之下的光泽彩色简历 绿叶之下的光泽彩色简历 [点击:634] [下载:273]

何谓成就   在简历中,你所取得的成就可以是一个具体事例,表明你为公司做出了哪些贡献;也可以是你取得的成绩,表明你是一名怎样的员工。能具体量化的事实才有说服力。例如:   一名焊接工说明她对质量严格把关:我所完成的管道焊接工作从来没有出现过纰漏。   一名工程师描写他对公司财政的贡献:通过为公司主要生产线配备200多套软件,我为公司创收120万美元。   一位牧师证明她增加了到教堂礼拜的人数:在一年时间内,我通过积极参与社区活动...[详细]
65. 地球的运转彩色个人简历 地球的运转彩色个人简历 [点击:706] [下载:295]

简历:简练的经历   简历就是用最简练的语言概括你的工作经验,用最简练的方式向用人单位介绍你自己。首先要做到的是基本信息的简练:可在首页上端填写你的基本信息,包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。   第二,整个简历的“简练”,也就是含量要“少而精”。通常,HR第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人。精力有限,每次进行首轮筛选,他们往往无暇顾及你的“长篇大论”。为此,在书写应...[详细]
66. 立体感线条彩色简历表格 立体感线条彩色简历表格 [点击:1183] [下载:637]

职业化很重要   准备充分之后,临场发挥也很重要。如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。紧张也是很自然的事,所以大学生千万不要因为自己紧张而焦虑,应尽量表现得职业化、自信。首先,着装要正式,包括服装、包、鞋、发型。如果去外企面试,牛仔裤是肯定不能穿的。女生的包不能过于卡通、另类。面试前10分钟应最后再整理一下仪容,不要满头大汗或者气喘吁吁。建议嚼块口香糖,有助于镇定。正式面试前别忘了吐掉。面试时保持微笑,回答考官问题要注意和对方目光接...[详细]
67. 淡蓝色背景彩色简历模板 淡蓝色背景彩色简历模板 [点击:4201] [下载:2502]

知己知彼是真理   古代兵法有云:知己知彼,百战不殆。求职应聘也一样。所谓知己,就是你要对自己有充分的认识,包括你的优点、你的缺点,你不同于别人的特点,你应聘这个岗位所具备的优势。只有对自己充分了解,你才能真正展示最好的一面给考官。   在对自己分析透彻后,可以根据常见的问题做些有针对性的准备。如“请讲讲你大学时代最成功或最得意的一件事”是经常问的一个问题。针对这个问题,你可以建立个人成功案例资料库。自我介绍是必不可少的环节,准备好...[详细]
68. 剪出心形彩色模板简历表 剪出心形彩色模板简历表 [点击:617] [下载:181]

学习至上 你应该强调你极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验,同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中可以简单地陈述,你熟悉最新的趋势与技术,并且能够马上运用到新工作中。而且,既然你有学习、研究新事物的能力,你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术,那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧,尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系,但那些工作经验同样提供可适用、可转移运用技术来支持你应聘的工作。 勤能...[详细]
69. 景观环境彩色简历模板表 景观环境彩色简历模板表 [点击:831] [下载:304]

文本形式即可,标新立异要慎重。 电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。 专家强调,没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。...[详细]
70. 冷色调底面彩色简历模板 冷色调底面彩色简历模板 [点击:1782] [下载:622]

应届生的简历建议包含以下内容: 个人基本信息、求职意向、教育背景、工作及实习经历、项目经历(如果有的话)、社会实践(如果有的话)、所获奖励或证书、外语及计算机技能等 建议按照以上内容及顺序来写简历。结合自己的背景和特点,相关内容的顺序可以做相应的调整。调整的原则是:重要的、能突出自己的优势和职位要求的内容往前排;不太重要的内容往后排。很多同学会在简历中加入“自我评价”,但是这种过于主观、被用烂的自我评价已经成为HR忽略、甚至眼睛过滤...[详细]

广告