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31. 梦幻蓝色飘逸彩色简历表 梦幻蓝色飘逸彩色简历表 [点击:2103] [下载:1233]

1、教育背景:除非特殊需要,少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了,需要的话,加上GPA、排名、课程、研究方向,当然要看不同的公司。 2、获奖经历:以奖学金为主,挑最大最新的写,三到四项足够了,每项一行,英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。 3、工作经历:重中之重!工作经历里面写两种,一种是实习,一种是兼职,注意区别。所要写的有:时间、公司、地点、职位和职责,职责要分条来写,每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作...[详细]
32. 打开的书本彩色简历表格 打开的书本彩色简历表格 [点击:1705] [下载:679]

1.虽然没有经验,但要有明确的职业目标   应届生受到自身社会经验较少的局限,很难在职业初期有明确的职业目标。但对于企业来说,一个只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的,他对于公司不存在归属感,随时可能因为各种原因而离开。所以应届生面试时应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢,表达出自己的性格特点或其他优势很适合公司的发展。记住是说自己能帮助公司发展,不要说公司能带动自己发展。看够了那些“只要工资能给到什   么工作都行”的...[详细]
33. 鸽子群彩色个人简历表格 鸽子群彩色个人简历表格 [点击:2327] [下载:1380]

1.思路要清晰   对于应届生,很多公司会确认一些信息。比如中学是哪年到哪年,高中是哪年到哪年,英语四级是哪年考的,考了多少分等等。对于这些年份和分数,一定要立即回答。很多人平时不在意这些,对于一些年份还要想半天再推算,或者自己也不记得自己的考分了。这是很不应该的,自己经历的一些事情都稀里糊涂记不清楚,公司怎么能对你委以重任呢。甚至很多公司会质疑你到底是不是真的考出了某些证书。 2.可以不懂,但不可以沉默   如果预先做过功课,对...[详细]
34. 夏天的味道彩色简历模板 夏天的味道彩色简历模板 [点击:2018] [下载:1052]

面试迟到了怎么办?   虽然我一直建议面试要算足路上时间,提早出门,但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到,要学会调整心态,不要总想着“这下完了”,更不要打道回府放弃面试。同时,当预见到自己有可能迟到的时候,应该提前给公司打电话告知,并表示自己会尽快赶到。还要简   单说明下迟到的原因,可以说今天学校有活动延误了时间,或者堵车地铁故障等,切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间(这样会给人感觉你不重视他们的面试)。如果迟到时...[详细]
35. 立体闪亮方块彩色简历表 立体闪亮方块彩色简历表 [点击:884] [下载:645]

一般招聘人员每天的简历阅读量都在100份左右,因此眼睛只会盯着他感兴趣的东西看,最关键的无非就是工作经验。对应届大学生来说,这可以替换成:实习经验、英语能力和培训证书。   一般简历会有一个自我评价部分。这部分如果你只是简单地填写“工作认真,积极进取”等词汇,那你可真是错失了好机会。因为如果看到精干的自我评价,招聘人员也会当拣到了宝。沈小姐说,自己曾看到一份应聘软件开发工程师的简历,写得非常干净利落,“我从事三年JAVA开发,有两年C...[详细]
36. 云里雾里的朦胧彩色简历 云里雾里的朦胧彩色简历 [点击:797] [下载:284]

出于和“协助”相同的理由,人事经理不会喜欢“试验(experimental)”这个字。没有人想听你尝试做过什么——只想听你完成了什么。你不应该写“试用了新的局域网(LAN)管理软件”,而应该说“评估了LAN管理软件。”   大多数人事经理不喜欢听到任何描述某人怎么好地完成了某项任务的字眼。他们说自己希望了解这个人相关的技能,而且希望自己才是这个人工作效果的评判者。因此,像巧妙地(Skillfully)、有效地(Effectively)...[详细]
37. 五彩羽毛彩色个人简历表 五彩羽毛彩色个人简历表 [点击:787] [下载:1443]

项目经验要具体介绍   现在工作经验几乎成了最重要的选人标准,因此这部分要写得详细明白。很多人会标明自己在某时某地做过何事。其实,“最好还能介绍一下工作单位的性质。”沈小姐说,因为招聘人员很有可能不知道你曾经服务的这家单位到底是做什么的,如果能让他明白,原单位的工作性质和应聘单位相同,这会让招聘人员感到精神百倍。比如应聘金融行业软件开发岗位,当你曾经也在一家金融软件开发企业工作过时,这段经历就值得大书特书了。   对学生来说,项目经...[详细]
38. 星星点缀彩色个人简历表 星星点缀彩色个人简历表 [点击:1084] [下载:608]

(1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事...[详细]
39. 碧草蓝天彩色简历模板表 碧草蓝天彩色简历模板表 [点击:1379] [下载:544]

(1)不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。 (2)让你的邮件永远在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么...[详细]
40. 金色衬底的幸运草彩色简历 金色衬底的幸运草彩色简历 [点击:1247] [下载:896]

首先,你必须明确知道,在你的工作领域,你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想,你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的简历上。它们只不过是老调重提了。这是因为,虽说你可以帮助你过去的老板,但这不能证明你可以帮助我--现任老板。你必须在简历中证明:这是我可以为你做的。   其次,强调成功经验。内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不...[详细]

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