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彩色简历模板

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101. 生态环境彩色个人简历表 生态环境彩色个人简历表 [点击:653] [下载:358]

 一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说,不需要也不可以加工。   二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述,要能让HR清楚地知道你读的是什么学校,学的是什么专业,取得什么学历,有没有第二专业,有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀,会把成绩单也附上,我个人认为这没有太...[详细]
102. 镜子里面的风景彩色简历 镜子里面的风景彩色简历 [点击:305] [下载:106]

如果你有和求职方向相关的特长,一定要在简历上体现出来,这点应该是你与别人最大的区别。比如你应聘总经理秘书,而你恰好发表过一些作品,则会大大地提高你获得面试的可能性。   简历追求用最少的文字传递最多的信息,不需要花哨,忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住,那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上,我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递,就像散发宣传单页一样,不管人家招聘的是办公室文员还是...[详细]
103. 观光旅游彩色简历模板表 观光旅游彩色简历模板表 [点击:2849] [下载:1176]

 1.时间要倒序。最近的学历情况要放在最前面。   2.学校名要大写并加粗。   3.地名右对齐,全部大写并加粗。地名后一定写中国。例如,海口(Haikou)的拼写与日本北海道(Hokaido)的拼写很相近。读简历的有可能是外国人,不知道的会搞不清楚是哪个国家。可能你出过国,这是件好事,但如果去的地方并不太出名,没加国名,大家也意识不到。总之是造成了一些不方便,效率不高。我们应该一切从最完善的角度出发。如果是大城市,如广州、大连等,...[详细]
104. 毛笔风情彩色个人简历表 毛笔风情彩色个人简历表 [点击:442] [下载:137]

 简历上显示的跳槽经历太多   简历中如果出现太频繁的跳槽经历,或者每份工作的在职时间太短(三年以下为“短”),除非有非常充分的理由或者每个新东家都是如微软、GE等级别的大公司,否则HR会严重质疑求职者的稳定性。   解决方法:对自己的事业要有职业规划,尽量不要用跳槽来解决事业不顺利的问题。在简历上只写与职位有关的经历,对职业的空白期要有合理的解释。   简历内容与职位要求不匹配   简历对之前所从事的工作的实质内容过于轻描淡写...[详细]
105. 梦幻凌乱之感彩色简历表 梦幻凌乱之感彩色简历表 [点击:456] [下载:165]

 邮件采用了附件形式   很多HR的电脑系统都装有反病毒和反垃圾邮件的系统设置,而邮件里的附件最容易成为传播病毒和垃圾邮件的载体,所以带附件的邮件很容易被拦截。另一个原因是附件也增加了HR的阅读时间。对于每天要阅读堆积成山的简历的HR们,每读一份简历都要打开附件等待下载,是一件非常痛苦的事情。   解决方法:把简历直接Copy(复制)到邮件的正文里,排好版,选好适当的字体以后再发。   使用了群发功能   这样做的后果是各个公司...[详细]
106. 青色方块模型彩色简历表 青色方块模型彩色简历表 [点击:626] [下载:139]

 重点不突出   问题:几乎100%的简历,重点不突出,这是大学生简历中最大的问题。不能在简历有限的空间中,将自身的竞争力体现出来,吸引企业招聘人员的关注,反而有些根本与应聘无关的信息却占了简历大部分空间。   职业顾问建议:用人单位对一个应届毕业生最关注的是其学习情况以及学习能力、所掌握的技术、学生的个性价值观、气质等是否和企业吻合、以及班级校园活动和社会实践实习中的工作经验中所体现出来的各方面综合能力、素质和潜能。因此大学生的简...[详细]
107. 鸽蝶共舞彩色个人简历表 鸽蝶共舞彩色个人简历表 [点击:725] [下载:337]

 主观性描述太多   问题:诸如我聪明活泼、友善大方、英语口语流畅等等赞誉之词过多,甚至占了很大篇幅。100%的简历都描述自己各方面优秀,但都是主观性的描述,筛选简历者和招聘人员是不会太相信这些描述的。   职业顾问建议:主观性自我夸耀的描述应尽量减少,甚至删除。因为这些描述不仅不能让招聘人员对你刮目相看,还会让你有自我吹嘘的嫌疑。每一个应聘这都会在简历说说自己这个好,那个好,但是有几个能让面试官相信呢?想让招聘人员了解你的能力,只...[详细]
108. 正在前进的游轮彩色简历 正在前进的游轮彩色简历 [点击:639] [下载:224]

有利信息和负面信息   问题:简历上有利信息没有,负面信息却太多。   职业顾问建议:有利信息一定要写全,而负面信息要尽量避免。像年龄、性别、联系方式,希望工作地点等这样一些信息都可以帮助求职者顺利找到合适的工作。特别是联系电话一定要写上,如果你只是简单的写了个邮箱或者宿舍号码,自己又不能经常在,就会错失很多良机。另一方面,一些对你不利的因素就应该尽量避免,比如外貌不是你的优势甚至是个劣势,那你就完全没有必要把照片也贴上去了。当然如...[详细]
109. 寄一片绿于蓝天彩色简历 寄一片绿于蓝天彩色简历 [点击:1361] [下载:1079]

 一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部:聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内,就象他们书写招聘广告一样。另外,许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础,展开搜索。因此,你可以将你的联系方式,关键性的词句,工作目标,工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。   二、将一些不是很重要的信息放在简历第二页:比如曾经从事过的其他工作,所受教育,或其他如精通小语种等方面的特长   三、把关键性语句尽量放在靠近顶部...[详细]
110. 为人生上色彩色简历模板 为人生上色彩色简历模板 [点击:1335] [下载:870]

1、明确而详尽的陈述自己的工作职能:例如,陈述自己现在做的工作时,如果是数据库管理员,最好写成“数据库管理员,使用Sybase数据库,处理人力资源、工资单、客户服务等系统”,而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”,因为后者的描述是非常模棱两可的,别人不清楚你到底会做什么实事 2、针对每一项工作,你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能:比如作为一名Oracle项目经理,你可以这样列出有关工作技能的关键词列表:“Oracl...[详细]

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